Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes Finanzinstitut mit langjähriger Marktpräsenz und einem stabilen, modernen Arbeitsumfeld am Standort FrankfurtMitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Compliance-Themen aktiv mitzugestalten Verantwortung für die Compliance-Funktion gemäß MaRiskÜberwachung regulatorischer Anforderungen sowie deren Umsetzung in den relevanten GeschäftsprozessenDurchführung von Risikoanalysen, Kontrollen und Compliance-MonitoringBeratung der Fachbereiche zu Compliance- und Governance-ThemenErstellung regelmäßiger Berichte an den VorstandBegleitung interner und externer Prüfungen sowie Nachverfolgung der MaßnahmenAustausch mit Aufsichtsbehörden bei relevanten Fragestellungen Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise im FinanzsektorSehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS-OfficeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Attraktive Vergütung und betriebliche AltersvorsorgeDeutschlandticket sowie Benefit- und RestaurantkartenVermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote30 Urlaubstage, Gleitzeit und mobiles ArbeitenModerne Arbeitsumgebung mit zentraler Lage Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 125.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Christoph Hemmann-Weiß Referenznummer 865954/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christoph.hemmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes Finanzinstitut mit langjähriger Marktpräsenz und einem stabilen, modernen Arbeitsumfeld am Standort Frankfurt Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Compliance-Themen aktiv mitzugestalten Verantwortung für die Compliance-Funktion gemäß MaRisk Überwachung regulatorischer Anforderungen sowie deren Umsetzung in den relevanten Geschäftsprozessen Durchführung von Risikoanalysen, Kontrollen und Compliance-Monitoring Beratung der Fachbereiche zu Compliance- und Governance-Themen Erstellung regelmäßiger Berichte an den Vorstand Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Nachverfolgung der Maßnahmen Austausch mit Aufsichtsbehörden bei relevanten Fragestellungen Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise im Finanzsektor Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket sowie Benefit- und Restaurantkarten Vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote 30 Urlaubstage, Gleitzeit und mobiles Arbeiten Moderne Arbeitsumgebung mit zentraler Lage Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 125.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Christoph Hemmann-Weiß Referenznummer 865954/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christoph.hemmann-weiss@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes internationales Finanzinstitut mit bedeutender Präsenz im europäischen MarktDer Standort Frankfurt fungiert als zentrale Drehscheibe für verschiedene Geschäftsbereiche und bietet ein professionelles Umfeld mit globaler Ausrichtung Gesamtverantwortung für alle rechtlichen und compliancebezogenen Fragestellungen der NiederlassungWeiterentwicklung und Überwachung eines wirksamen Compliance-Management-SystemsDurchführung von Risikoanalysen sowie Kontrolle gesetzlicher und interner VorgabenJuristische Begleitung von Geschäftsentscheidungen, Produkten und ProjektenPrüfung und Erstellung von Verträgen, Richtlinien und weiteren relevanten DokumentenBeratung von Management und Fachbereichen in regulatorischen ThemenOrganisation und Durchführung von Schulungen zu Compliance- und Rechtsthemen Fundiertes Wissen im Bankenaufsichtsrecht (z.B. KWG, MaRisk, MaComp) sowie in regulatorischen Anforderungen für Kreditgeschäft, Finanzmarktprodukte und ZahlungsverkehrFundierte Erfahrung im Compliance- oder Rechtsbereich eines FinanzinstitutsSicherheit im Umgang mit einschlägigen Compliance-ToolsAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Abgeschlossenes juristisches Studium (z.B.
Leitung und Koordination von Genehmigungsverfahren nach Immissionsschutz- oder Wasserrecht, inklusive Erstellung und Qualitätssicherung der UnterlagenDurchführung von Umwelt-Compliance-Audits sowie Beratung zu regulatorischen Anforderungen im EHS-BereichSteuerung von Abstimmungen mit Behörden, Gutachtern und weiteren ProjektbeteiligtenFachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder Abgeschlossenes Studium in Geo-, Natur-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Projektleitung im Bereich Umweltrecht, Regulatory Compliance oder GenehmigungsverfahrenKenntnisse im deutschen Umweltrecht; Kenntnisse in Health & Safety von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenFührungsverantwortung in einem dynamischen, interdisziplinären UmfeldIndividuelle Weiterbildungsangebote und langfristige EntwicklungsperspektivenSinnstiftende Tätigkeit mit Fokus auf Nachhaltigkeit und regulatorische Sicherheit Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf ca. 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 831823/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
In dieser Position stellen Sie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (cGMP/GxP) sicher, indem Sie Prozesse, Systeme und Änderungen im pharmazeutischen Distributionsumfeld compliant gestalten, überwachen und kontinuierlich verbessern.
Aufgaben: Koordination und Integration mehrerer Arbeitsströme zur Sicherstellung von Workflow, Compliance und technischen Anforderungen Unterstützung bei der Leitung organisationsübergreifender Teams (IT, Recht, Geschäftsbereiche) Projektplanung, Fortschrittsverfolgung und Pflege von Zeitplänen, Dashboards und Berichten Abstimmung der Prioritäten zwischen allen beteiligten Teams und Stakeholdern Organisation von Meetings, Protokollen und administrativen Projektaufgaben Unterstützung beim Risikomanagement zur Vermeidung von Verzögerungen Dokumentation von Erkenntnissen und Best Practices für kontinuierliche Verbesserungen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in IT, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Projektkoordination im internationalen Umfeld Erfahrung in Projektplanung, Koordination technischer, rechtlicher und Compliance-Arbeitsströme Verständnis für IT-Infrastruktur und Datenübertragungsprozesse Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starke Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Aufgaben: Administrative Unterstützung des Governance- und Projektteams Koordination von Meetings, Workshops und Stakeholder-Kommunikation Unterstützung bei Projektplanung, Dokumentation und Berichterstattung Pflege von Zeitplänen, Dashboards und Fortschrittsverfolgung Unterstützung bei Beschaffungs- und Compliance-Prozessen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Betriebswirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften) Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Projektassistenz oder administrativer Unterstützung Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Grundkenntnisse in Projektmanagement-Tools Englisch auf C1-Niveau, weitere EU-Sprachen vorteilhaft Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Arbeiten unter Zeitdruck Vorteilhaft: Erfahrung mit EU-/internationalen Projekten und Tools wie SharePoint oder Power BI Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
GMP- und HSE-Vorgaben halten Sie konsequent ein und beurteilen aktiv die ordnungsgemäßen Betriebsabläufe in Ihrem Verantwortungsbereich. Arzneimittelrechtliche Anforderungen setzen Sie zuverlässig um und sichern damit Qualität und Compliance. Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise mit technischem Hintergrund, z.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine etablierte Bankeninstitution mit langjähriger Präsenz in Deutschland Am Standort Frankfurt erwartet Sie ein modernes, stabiles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Miteinander Weiterentwicklung interner Vorgaben und Kontrollmechanismen zur Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstigen Finanzdelikten Mitwirkung an Risikoanalysen sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen Erstellung und Durchführung jährlicher Kontrollpläne Prüfung von Transaktionshinweisen und Alerts in AML-/KYC-Systemen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen Analyse, Dokumentation und Bearbeitung von Verdachtsmeldungen Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Compliance- und Präventionsthemen Unterstützung interner sowie externer Prüfungen Fachliche Ansprechperson für interne Stakeholder und externe Behörden Abgeschlossenes Studium (z.B.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in leitender Position bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der MedizintechnikSehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause aus arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVerantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Inside Sales Specialist TeamsSteuerung und Optimierung der Abläufe für Angebote, Verträge, Aufträge, Rücksendungen und ServiceprozessePflege von Kundenvereinbarungen, Serviceverträgen und relevanten DatenbankenErstellung von Berichten, Auswertungen und Unterstützung bei Vertrags- und ServiceprojektenVerantwortung für das Lifecycle-Management von Produkten und Serviceverträgen sowie Optimierung interner Workflows und SystemeSchnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen AbteilungenSicherstellung von Qualität, Compliance und regulatorischen Anforderungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Sales Support, Customer Service oder Vertriebsinnendienst, idealerweise mit TeamverantwortungFührungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von MitarbeitendenOrganisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungSicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-/CRM-Systemen (z.B.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in leitender Position bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der MedizintechnikSehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause aus arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVerantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Sales Support & Customer Service TeamsSteuerung und Optimierung der Abläufe für Angebote, Verträge, Aufträge, Rücksendungen und ServiceprozessePflege von Kundenvereinbarungen, Serviceverträgen und relevanten DatenbankenErstellung von Berichten, Auswertungen und Unterstützung bei Vertrags- und ServiceprojektenVerantwortung für das Lifecycle-Management von Produkten und Serviceverträgen sowie Optimierung interner Workflows und SystemeSchnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen AbteilungenSicherstellung von Qualität, Compliance und regulatorischen Anforderungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Sales Support, Customer Service oder Vertriebsinnendienst, idealerweise mit TeamverantwortungFührungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von MitarbeitendenOrganisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungSicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-/CRM-Systemen (z.B.
GLM, Machine Learning Modelle) in Zusammenarbeit mit Data Science und IT Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen für Produkt- und Tarifentwicklung sowie strategische Underwriting-Entscheidungen Präsentation komplexer Analyseergebnisse gegenüber Management, Produktentwicklung und Underwriting-Teams Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und aktuarieller Standards (z.B. DAV-Vorgaben, Governance-Frameworks) Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren quantitativen Fachrichtung Anerkennung als Aktuar (DAV) oder fortgeschrittene DAV-Ausbildung Fundierte Erfahrung im P&C-Pricing, idealerweise in Sach- oder Haftpflichtsparten und in der Modellierung von Tarifstrukturen Sicherheit im Umgang mit modernen aktuariellen Modellierungs- und Statistiktools (z.B.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Aufstellen von fachlichen Anforderungen und Übersetzung in technische Anforderungen Schreiben von UserStories Übersetzen der fachlichen Anforderungen in technische Anforderungen Zusammenarbeit mit Fachbereich und Entwickler Durchführung von Code Reviews REST-APIs, Kafka, Datenbanken (SQL), Testing, allgemeines technisches Verständnis Know-How im Bereich Girokonto / Payment/ Zahlungsverkehr Interessantes Projekt Angenehmes Arbeitsklima Aussicht auf Folgeprojekte Aussicht auf Projektverlängerung Ihr Kontakt Ansprechpartner Olga Wall Referenznummer 866037/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: olga.wall@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt